重庆招聘

1.   负责根据公司业务要求，牵头组织及帮助各部门进行部门岗位职责梳理，适时开展部门及岗位调整；

2.   负责开展人才盘点及工作量梳理，结合公司业务计划，实施人员需求调查，制定需求分析及报告；

3.   负责编制公司人员需求规划和年度招聘计划，制定招聘方案；

4.   负责组织、实施员工内部外招聘，确保人员按时按需到岗；

5.   负责参与员工试用期及试岗期评价标准，并组织实施评价；

6.   负责根据公司决议实施行政职务人员任免及基层班长的管理；

7.   负责根据各岗位任职要求，对公司内各岗位之间调动进行审核及管理；

8.   负责维护及管理各招聘渠道、劳务公司、各类相关院校；

9.   参与建立及完善招聘体系、招聘技术、制定及修改招聘相关制度流程，不断提高招聘准确性、降低招聘成本；

10. 负责招聘相关数据、信息的汇总、维护、分析并定期制作报表进行汇报；

  

重庆铃耀汽车有限公司（原长安铃木）创建于1993年5月，位于重庆市巴南区，隶属中国兵器装备集团公司长安汽车全资子公司，是一家集整车、发动机整机、新能源整车制造为一体的现代化智能汽车制造企业。
公司引进日本铃木的SPS科学管理模式，推行国际通用的“精益生产方式”，将“小少轻短美”企业价值观贯穿于生产制造全过程，实行“准时制”生产和“零库存”管理，生产效率行业领先。
公司成立近30年来已累计产销轿车超过245万辆，为社会创造利税140亿元，有力拉动了重庆市、巴南区区域经济的发展！