重庆招聘

负责统筹集团公司及关系公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调公司的人力资源管理和组织建设，***限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展 工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展目标，制定和推行人力资源部年度经营计划； 2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度； 3、制订集团总部绩效考核管理制度，组织实施绩效考核，并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 5、根据公司发展的需要，制订并执行人员的招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6、制订并实施集团年度培训计划，建立内部培训师队伍，组织各子公司的交流活动，并对培训效果进行调研和评估，督导各子公司开展培训工作； 7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 8、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助各子公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题； 11、协助完成总裁临时交办的各项工作任务。    

任职资格: 1、32--45周岁，全日制统招本科及以上学历（或同等学历），人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业培训经历； 2、受过人力资源管理、企业管理、劳动法、薪酬绩效管理的培训； 3、8年以上工作经历，5年以上大中型企业集团人力资源管理工作，其中4年以上人力资源经理或3年以上同等岗位工作经验； 4、掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势； 5、熟悉先进的企业管理模式； 6、熟悉人力资源各个模块，尤其具有薪酬、绩效体系策划与设计能力； 7、良好的组织协调能力、判断与决策能力、执行能力及文字处理能力； 8、良好的公关能力，处事冷静，具有良好的解决组织冲突及突发事件的能力； 9、熟练应用常用办公软件。          

    重庆荣达建设(集团)有限公司成立于1994年，是一家以建筑施工、房地产开发为核心支柱产业，并致力于汽车销售和维修、物业管理、农业综合开发、装饰工程、园林工程以及旅游服务业为一体的股份制民营企业集团。公司注册资金5000万元人民币，拥有子公司10余家，其中全资拥有荣锦物业、美嘉兴物管、荣达农业、沙龙科技、荣达惠众汽车销售等子公司。公司自成立以来,以持续、高速、多元化发展，曾荣获“重庆企业100强”、“ 重庆民营企业50强”称号。
    荣达集团以“打造百年企业　确保基业常青”为目标，秉承“来源于社会，服务于社会”的企业宗旨，恪守“团结、拼搏、严谨、高效”的企业精神，努力续写荣达集团新的辉煌。