重庆招聘

1、熟悉建筑租赁行业、建筑劳务行业、铝合金模板加工制造、租赁行业；

2、熟悉企业盈利模式，熟悉企业经营战略和理念以及企业属性，熟悉企业的组织架构和管理制度；

3、在公司总经理的领导下，根据公司总体战略发展目标的需要和公司的政策，负责公司人力资源方面的管理工作，保证相关政策有效推进公司发展；

4、负责建立公司人力资源管理制度体系；

5、制定、落实公司人力资源规划（包括人力资源战略规划的执行、完成组织架构调整、部门岗位职责确定、检查定岗定编情况、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）；

6、及时掌握政府新出台的政策法规，根据公司实际制定、修订、完善各项人事管理制度及措施，并进行培训、推动执行；

7、日常人事事务通知起草、审核、发布;

8、负责预测、审核招聘需求，拓展招聘渠道，组织开展招聘工作；统筹组织人才梯队建设和员工职业发展规划；

9、培训管理，编制公司年度培训计划，建立公司培训教材库，抽查各部门的日常培训执行情况；指导、组织各部门参加外训课程；

10、绩效管理，制定和修订绩效管理制度，组织绩效管理培训、监督控制绩效考核过程；根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；

11、薪酬福利管理工作，根据市场、行业薪酬信息，提出现行的薪酬、福利调整建议，保持公司薪酬在人才市场的竞争力；统筹组织公司的年度薪酬调整工作；

12、劳动关系管理工作，组织签订、续签劳动合同及其附件，维护员工关系、做好风险防范，降低劳动用工风险；

13、收集各部门在员工管理当中的意见和建议，处理员工申诉；

14、负责年度人力资源数据的统计和分析；

15、负责制定并汇报综合服务中心半年及年度工作总结与计划； 

16、优化综合服务中心工作流程，负责综合服务中心员工管理、指导、培训及评估；

17、负责公司企业文化建设工作，包括员工福利的发放、员工活动的组织、月会、半年工作总结和年度工作总结会议、公司大型会议及活动的组织工作；

18、负责公司计划运营管理工作；

19、依据公司中长期发展的经营管理目标，拟订公司年度工作计划。

20、协调公司内各部门之间的关系，强化公司内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间沟通联系；

21、根据行政工作需要，做好相应的配合、协助工作；

22、负责劲铝公司、惠鼎公司的人力资源管理工作；

23、完成上级领导安排的其他临时工作。

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，双休

重庆玖和架模安防科技有限公司是一家专业从事建筑模架租赁、租赁专业承包、模架专业承包的专业化平台运营公司，公司采用联动的运营模式，运营着资产规模上亿的数家资产公司，在重庆设有五个占地近60000㎡的大型建筑模架物流配送基地。公司以规模化、标准化、团队精英化建设为核心，以市场需求为导向，打造行业优质服务平台，着力推动行业规范化发展进程。公司先后获得“全国模板脚手架租赁行业‘特级企业’”、“2014年全国模板脚手架租赁行业‘30强企业’”、“2015年全国模板脚手架租赁行业‘30强企业’”、“2016年全国模板脚手架租赁行业‘十大最具影响力租赁品牌企业’”、“2017年全国模板脚手架租赁行业专业承包品牌企业”“2018年全国建筑物资租赁承包行业租赁承包品牌企业”“2019年全国建筑物资租赁承包行业建筑脚手架品牌企业”等殊荣。