重庆招聘

任职资格：

1. 依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求；

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；

3. 制定招聘计划并安排与实施；

4. 对初试人的筛选与配合用人部门领导对初试人的复试以及录用等工作；

5. 编制全公司招聘进度月报表，对全公司的月度招聘工作进行跟踪与了解；

6. 招聘渠道与相关人力资源分析，积极参与线下政府部门以及学校招聘会的举办；

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

任职资格：

1、统招大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司（股票代码870156）成立于2003年，2016年完成股份制改革，成功在新三板挂牌，是一家集研发、生产、销售为一体的专业性制造企业。公司主管三大板块：小型通用汽油机配件、新能源三电系统、园林及农用整机，属重庆市高新技术型企业，产品远销国内外。