重庆招聘

工作职责

1.负责SP门店员工招聘与保留，承接SP员工关怀，文化建设支持;

2承接SP组织培训及通关、制度规则传达、职能项目对

接支持;

3.店内6S管理、经纪人着装管理，负责店内物料补给等。

任职要求

1.统招本科以上学历;

2.熟练使用Office相关软件;

3.有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力;

4.有过人事招聘经验优先。

培养计划：

1～2周：品牌和平台的行业通识、组织及职责定位

3个月内：招聘技能的培养、面试接待礼仪、办公技巧、高效沟通等能力

6个月内：员工关系，做好人员保留。新人入职引导、高效会议宝典、如何组织一场培训、团队氛围营造。

12个月：数据经营：如何做好经纪人量化、如何做好新人带教、打造高绩效团队

1～2年：门店经营管理基本法。

晋升：

纵向：专员——高级专员——主管——高级主管

横向：平台内部其他部门的晋升或转型

薪资待遇：

专员：基本工资3850+季度绩效1650*3+年度绩效

高级专员及主管以上职级根据面试情况定级定薪。

其他福利待遇同共享职能岗。

【工作地点】

重庆主城9区各大写字楼均可合理就近分配~

江北：观音桥、华新街、黄泥磅、大石坝、五里店等地区就近安排

南岸：弹子石、上新街、南坪、茶园等地区就近分配

沙坪坝：陈家桥、磁器口、大学城、烈士墓、三峡广场、沙正街、小龙坎、杨公桥等地区就近安排

九龙坡：石桥铺、谢家湾、杨家坪、袁家岗、黄角坪等地区就近安排

渝北：回兴、汽博、嘉州、人和、狮子坪、龙头寺等地区就近安排

巴南：八公里、龙洲湾、李家沱、等地区就近安排

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