重庆招聘

1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入离职手续办理等与招聘相关工作；

2、负责定期收集培训需求，编制和组织实施培训计划；组织实施新员工培训和公司级、固化级培训和外训、督查检查部门培训、收集并编制培训报告；

3、协调上级领导开展人事相关工作；

4、负责公司日常行政事务工作。

任职条件：

1.人力资源相关专业专科及以上学历；                 

2.两年以上招聘相关工作经验；                           

3.熟悉人力资源操作流程，熟悉国家法律法规。

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