重庆招聘

岗位职责：
一、集团招聘管理
1. 负责集团公司年度编制管理，汇编岗位说明书。
2. 负责集团招聘管理工作具体实施，招聘信息发布、简历收集与筛选、招聘面试安排。
3. 负责集团员工试用期管理。
4. 建立招聘管理相关台账，建立人才储备库。
二、集团基础人事管理
1. 办理集团员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
2. 定期更新编制相关报表：花名册、人事报表、员工社保增减表、员工工资卡信息表，并根据领导需求，及时提供各类数据统计。
三、集团劳动关系管理
1. 协助领导完成解除/终止劳动关系等相关工作。
2. 负责集团员工档案管理：根据公司制度，对员工档案进行整理、汇编、存档、借阅、销毁等相关系统操作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、3年及以上同岗位工作经验。
3、熟练掌握常用招聘面试方法、熟悉各招聘网站使用后台、熟悉国家劳动用工相关法律法规和政策、熟练运用办公软件。
4、工作严谨仔细，较好的沟通表达能力、组织协调能力，逻辑清晰，执行力强。
5、较强的责任心和职业素养，能承受高强度的工作压力。

                                          重庆雅创服饰集团有限公司
  雅创集团是一家专业从事时尚文化研究、品牌管理、设计研发、市场营销和生产加工的国际化企业。集团前身成立于上世纪九十年代末，从事服饰品牌经营已20余年，具有丰富的线上线下全域经营经验。
  集团下设三家子公司：重庆雅唯品牌管理咨询有限公司、重庆新旺族服饰有限公司，重庆嘉姿服饰有限公司，分别从事商品企划、产品研发、品牌管理、市场营销和生产制造经营业务，形成完整的全产业生态链。
  OBEG是雅创集团旗下的时尚女装品牌，品牌坚持以“成为你想成为的女人”为理念，不断探究、解析、传递时尚文化，为25-40岁职场女性全新定义优雅摩登穿着，满足不同场合着装需求，还原刚柔并济的经典气质。
  自2000年在中国上市以来， 现已在中国一二线城市开设近200家专卖店及品牌专柜，并打通天猫、微商城等线上商城，为客户营造线上选款、线下试穿的理想购物场景，成为服装行业中最具竞争力和成长性的知名品牌，深受广大经销商及顾客的青睐。
  2019年，基于时尚女装向轻奢女装的转化策略，MISS JH BY OBEG高定品牌应运而生，为OBEG注入更高端的时尚能量。

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