重庆招聘

1、负责收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、负责协助上级设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、负责整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，并建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

4、负责收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

5、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

6、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表，并解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

7、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、 推行过绩效考核制度的优先；

3、熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟练使用绩效考核工具；

4、性格沉稳、细心、逻辑性强，沟通及执行力强。有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、 精通使用Office、Excel软件。

注：要熟练掌握excel常用函数，能试用宏***    制造业（劳动密集型企业）

重庆开林实业（集团）有限公司（以下简称开林集团）成立于 2010 年，总部位于重庆企业天地，至今已有十余年的发展历程，是一家集企业服务、新媒体、教育等多领域的投资运营集团。集团秉持“让创业更美好 让商务更便捷”的使命，以大数据为支撑，围绕建筑业、中小微企业、教育培训行业，倾力打造【建管家】+【憨牛网】+【开林教育】三大服务平台，构建全新服务模式，为多领域、多行业、多元化的企业提供全方位的服务。

目前，集团投资并参与运营的企业达数百家，在全国21个核心省市，设立了24家公司，员工人数3000+，已向超60万家企业提供过服务，成为全国范围内，有口皆碑的一站式企业服务平台矩阵。

2019年，开林集团联手政府打造了重庆地区***政企服务平台，为树立政企合作典范、助推区域经济腾飞做出了卓越的贡献。开林集团始终坚持党的领导，集团党建工作获得各级领导的高度评价。

未来，开林集团将以先进的管理理念、专业的资本运作模式，对企业服务领域资源进行持续整合，力争打造行业一流的企业服务生态，为全国乃至全球的企业保驾护航，朝着“百年开林、服务全球”的伟大梦想奋勇搏进。