重庆招聘

业务管理

1、    掌握包装生产线生产流程，所有机台设备工作原理、熟练掌握所有机台操作技能。

2、    掌握包装各岗位COM\QCOM管理程序。具备生产线过程确认能力：对标-纠偏-回顾-标准化（PDCA）

3、    独立编写并辅导下属完成SOP\CIL\OPL等文本。

4、    熟练运用LeanTPM工作方法，确保班组KPI达标，持续改进。（5S\PC\PMS\RCA\GK）

5、    识别岗位人才，制定培训计划，组织实施、监督考核。

6、    善于数字分析运用，有效控制生产成本控制。

7、    能组织设备维护工作，独立维护设备运行软件。

8、    完成上级主管安排的临时工作任务。

团队管理

1、  较强的组织、调度能力，保持团队激情。

2、  高效沟通、快速反应。    

3、  协同一致、勇于承担、付诸行动

任职资格

重庆啤酒股份有限公司（简称“重啤股份”）是全球第三大啤酒公司、丹麦嘉士伯集团成员，也是嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台。

重啤股份创建于1958年。1997年，重啤股份在上海证券交易所挂牌上市，成为中国国内为数不多的上市啤酒公司之一。

嘉士伯通过多次股权收购，在2013年底，在重啤股份的持股比例于达到60%，成为重啤股份的绝对控股大股东。2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。

由此，重啤股份从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业，供应链网络扩展到25家酒厂，核心市场从重庆、四川和湖南等三省市，扩展到新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

同时，重啤股份也拥有了更为强大的“本地强势品牌+国际高端品牌”的品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等，满足消费者在不同场景的消费需求，成为重啤股份的核心竞争力之一。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，重庆啤酒不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业的、具吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。