重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

重庆三圣实业股份有限公司（以下简称“三圣股份”),是以实业为根基的多元化集团。公司于2015年2月在深圳证券交易所中小企业板成功上市（股票代码：002742；股票简称：三圣股份）。经过近20年的发展，三圣股份已控股、参股十多家企业，产业主要涉及医药研发制造、商品混凝土、外加剂、化工、矿山、投资六大领域。截止2016年，公司员工2200余名。
     三圣股份是重庆高新技术企业、重庆市优秀民营企业，“三圣”商标荣获重庆市著名商标、中国***。公司秉承“以产业连通世界，以健康铸就百年”的企业愿景，践行低碳、环保、节能及循环经济理念，打造石膏资源综合利用的行业领先者；以原料药、中间体为基础，以制剂为核心，打造集医药研发、制造、流通为一体的优秀的综合制药公司。
      “人才为本，科技为先”是三圣股份的经营理念，我们尊重人才、尊重科技，上市以来，公司积极布局医药健康产业，诚挚的希望真才实干的您加入我们。