重庆招聘

**请投递者请看清以下要求再投简历：

1.该岗位属于企管部，负责统筹公司人力资源管理工作，需同时承担部分HR实操工作。

2.汇报上级：企管部经理

3.管理下属：HR主管、人力行政助理等

4.企管部职能：HR、行政、IT、品牌建设(目前公司自有员工40人左右，2021编制60人左右，劳务工约150人）

5.家在合川者优先。

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织编制公司人力资源规划并执行；

2、组织公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责的制定； 

3、负责组织公司人员招募工作；

4、建立和完善人才梯队管理机制，组织公司培训工作的开展；

5、组织并执行公司激励方案，引导、指导各部门有序开展绩效管理工作；

6、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，协调员工关系；

7、协助上级领导进行人力资源管理工作的分析和诊断，并提供相应的解决方案；

8、负责行政工作统筹管理、政府资金申报等；

9、负责做好公司对外联系协调和公关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关管理专业；

2、5年以上人力行政管理相关工作经验；

3、精通人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法规；

4、熟悉人力资源管理各模块工作并具备一定的行政工作管理经验；

5、有较强的学习能力和文案写作能力；

6、有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调；

7、有较强的全局观和责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

工作地点：重庆市合川工业园区

公司正值高速发展期，将提供广阔的发展空间。

上海君道住宅工业有限公司，创建于2015年1月，专业从事PC产品的设计、制造以及安装。

君道住工现有5家生产基地，技术管理人员近100人，其中4年以上装配式行业从业经验者近60人，年产能9-12万m3。

君道住工是专业的工业化建筑产品及技术供应商，是一家响应国家十三五发展战略号召，从事住宅工业化核心技术研发创新为主的新兴科技企业。

上海君道住宅工业有限公司作为上海市绿色建筑协会会员，绿色建筑先进企业，广泛与行业内多个企业进行合作。与绿地集团、奉贤建发、绿地建工、中兴建设、南通一建等大型开发和建筑企业在建筑工业化上均有战略合作。

公司主营业务：住宅工业化技术及产品的研发、销售、安装；建筑科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；住宅产业化建筑混凝土预制件生产、销售；新材料的研发、销售。

公司成立四年多来，始终坚持研发创新为主导，通过技术创新提升企业核心竞争力，摸索出一套适合自身发展的研发体系。

在软件方面，上海君道住宅工业有限公司相关技术和管理团队，多年从事建筑工业化工作，具备丰富的装配式建筑设计、制造、施工专业经验和技术。在研发上进行了大量投入，具备完整的建筑、结构、工艺等设计能力，并通过BIM技术实现建筑三维信息建模能力，充分保障预制混凝土构件，科学生产和施工。公司立项的多个项目经国家社科院查新结论显示，均达到国际先进水平（论证报告编号：201621C0700685、201621C0700686、201621C0700688、201621C0700689）。

研发不停，创新不止：参编国家及地方4个规范（ 中华人民共和国《预制保温墙体用连接件设计规程》；上海市《装配整体式混凝土构件制作与质量验收规程》；上海市《装配整体式钢筋混凝土构件图集》；上海市《成型钢筋混凝土结构设计规程》），成功研发了1个发明专利，9个应用型专利。