重庆招聘

工作职责:

1、根据公司战略规划，建立公司企业文化体系，负责企业文化制度、流程及运营机制的设计，确保模块工作规范化和标准化。

2、根据部门发展规划和年度工作计划，制企业文化模块工作计划并组织执行，确保分部业务目标顺利达成。

3、搭建集团化企业文化管控体系，确保集团文化与业务公司文化有统有分，层次清晰，整体协调。

4、组织推动集团企业文化建设，指导业务公司企业文化建设。

5、负责内部新闻信息的采编、审核、发布。

6、负责企业文化教育和培训工作。

7、负责组织和外界企业的文化交流工作。

8、统筹管控公司企业门户，确保公司内部信息传播稳定有序，导向积极正面。

9、公司级微信企业号内容采编及运营；部门级企业微信号的管理的监控。

10、协同部门，对内部微信群、QQ群进行备案管理。

11、负责华夏社区运营管理。

12、结合总、主业、业务公司人力资源实施情况，修订并规范部门企业文化类规章制度及业务标准，并组织、监督主业/业务公司严格按照流程、标准及进度推进落实各项人力资源管理工作。

13、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历：本科及以上；专业：人力资源管理、企业管理、心理学等。

2、3年以上人力工作经历，2年以上同岗位工作经验。

3、知识：熟悉企业文化通用知识，媒体传播通用知识，新闻理论通用知识，管理通用知识、民航通用知识、民航法规、人力资源管理通用知识。

4、技能：熟悉日常办公软件使用技能、新闻及微信推文写作技能、照相及摄像设备使用技能，活动策划技能、视觉传达及VI应用能力。

5、具有沟通影响、分析思考、组织协调、钻研创新、调查研究、学习能力、抗压能力。

公司简介：作为国内***一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司(股票代码：002928)（以下简称“华夏航空”）自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国城市及其市民提供“从通达到通融”的解决方案，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。

目前，华夏航空以地处“一带一路”和长江经济带的联结点及西部大开发战略支点的重庆为主运营基地，同时在贵阳、大连、呼和浩特、西安、新疆建立运营基地，在天津、兴义建立飞机过夜点；华夏航空立足于支线航空商业模式的根基，与国内25家干线航空公司开展合作，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性航空网络。同时华夏航空大力发展通用航空短途运输，向中国支线的下一层级延伸，形成了“干线-支线-通航”三网融合航空立体网络。

在“交通强国”战略的指引下，华夏航空围绕业务相关多元化，组织生态化，由通达到通融的产融结合战略，推动旗下各业务端齐驱并进，对航空、教育、文旅、物流、投资等业务板块进行延伸，以通达的航线网络为支点，以多产业共融发展的模式为杠杆，带动通融的社会一体发展。

华夏航空秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，以成为“覆盖广泛的航空网络运行商”，成为“美好生活的服务提供商”，成为“产融结合的系统集成商”为企业战略目标，深度挖掘产城融合发展的价值空间，助力支线城市的经济发展、社会进步、民生改善，为“脱贫攻坚”“美好生活”赋能，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

华夏航空官网：******************************/index.html

特别说明：

1、华夏航空所有招聘只接受应聘者个人报名，不接受任何培训机构或中介机构有组织报名，华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督。

2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，一切后果由应聘者本人自行承担。

3、欢迎关注华夏航空官方微博、微信了解最新的招聘信息。