重庆招聘

工作职责:

1、负责薪酬绩效体系建立、起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。

2、负责建立、调整、更新各岗位考核指标库；

3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，落实考核结果的真实性；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核 依据；

6、负责建立公司职位流动和晋升体系；

7、负责公司人力资源成本分析，以及各部门工资的预算；

8、负责对每月工资进行统计分析及核算，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理 方案，方案确定后监督执行；

9、负责市场薪酬调研、政策研究以及制度更新。

10、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 5 年以上薪酬绩效设计经验，有大企业从业经验者优先；

3. 优秀的表达及逻辑思维能力；

4. 较强的数据统计分析能力及组织协调能力,具备计划/总结/通知/汇报材料等应用文书写 能力；

5. 较强的工作责任心、强有力的工作推动能力及问题的分析解决能力；

6. 练应用办公软件，并善于学习和运用新媒体传播工具或管理工具;

7. 认同公司价值观，与公司价值观保持一致，能融入公司氛围。

    天骄爱生活物业服务集团（以下简称为“天骄爱生活”）前身为协信天骄物业，1999年正式成立，伴随协信集团商、住、产一体化发展，经过20年的积累和沉淀，现已构建住宅物业服务、商业物业服务、产业物业服务、公建物业服务、资产经营及管理、设施设备管理、大数据七大平台体系，形成物业服务全生命周期闭环生态圈。
    2018年，天骄爱生活荣膺中国物业百强企业TOP16的殊荣，2019中国物业服务企业潜力独角兽，2019中国特色物业服务领先企业——商住产一体化，
接管物业类型涵盖城市综合体、产业园区、物流园区、购物中心、商务写字楼、公共设施、高档公寓、住宅、别墅等。