重庆招聘

任职资格：

1、大专以上学历；

2、5-7年同类型工作经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：

1、制定分店巡视督导计划并组织实施，提升门店经营管理水平。

2、组织门店标准化运营的专项培训，并辅导门店管理层落地与效果检查。不断优化门店运营标准化体系。

3、按公司要求完成新店的开业支持工作，达到各项开业指标。

4、组织门店参与公司的重大联动营销及重要节日，提升门店经营业绩及对品牌的归属感。 

5、对所属区域门店的各项安全意识与工作指导，避免品牌负面事件的发生。

6、对门店的经营质量进行指导及把关，实施门店运营质量等级管理。 

7、对所属区域门店的经营信息（图文）收集、统计、更新管理并存档。保持门店与公司的信息畅通。

8、对门店进行品牌文化的传播及店长标准化作业的培训及培养。

9、负责定期组织并指导区域门店经营分析会的召开。 

10、现场协助解决分店的经营危机，帮助单店及区域完成整体业绩。

11、每月进行工作小结，定期参加部门组织的各项学习，定期向直接上级述职。

12、强化门店产品品质，确保公司产品的使用率及复购率；不定时抽查区域门店物料，严禁出现窜货。

13、完成直接上级交办的临时任务并及时复命。

PS：有星巴克、哈根达斯、喜茶、一点点、好又来等快餐（奶茶）企业背景优先。

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