重庆招聘

岗位职责】

1、负责组织门店每月新员工的培训工作开展，提前做好新员工人数统计，时间协调等工作；

2、组织协调并主持好每一场专题培训会，保障会场秩序；

3、定期到各店调查员工及管理组的培训需求，协同培训经理完成培训计划的制定及实施；

4、定期追踪检查培训效果，提升培训复现率，并提交培训评估报告；

5、负责培训物料和器材的配置及管理工作，确保培训安全有效开展；

6、负责单店自己制定的日常训练计划进行统计，并督导抽查执行情况，主要对接门店训练经理；

7、定期制定门店全员理论考核计划，主要考核内容为前厅后厨的标准化知识；

8、参与编写讲义及授课工作；

9、对所有培训资料进行保管，建立员工晋升培训动态追踪卡；

10、对部门培训计划及课程实施提出合理化建议；

11、完成培训经理交代的其他工作。

微信分享