重庆招聘

1. 搭建市场招生团队；

2. 拟定学校长期招生计划目标和具体策划、推广方案，策略实施；

3. 负责学校招生过程中与（内外部门的联系）、对接、沟通；

4. 负责校区市场考察、宣传活动策划，促使校区完成招生宣传工作；

5. 与课程销售做好对接、配合，优化招生方案；

6. 定期总结、优化市场招生工作.

职业技能：

1. 有过K12市场招生相应工作经验；

2.熟悉市场工作各个环节和流程，能够带领完成招生工作；

3.具有一定的抗压能力和奋斗精神；

4. 薪资构成：底薪+提成+绩效+年终奖，市场主管预计年薪为15w-20w，特别优秀可以进一步面谈，薪资上升空间较大。

重庆市沙坪坝区三人行教育培训学校成立于2016年，原“小儒家理科培优”团队，专注于中小学数理化课外小班培优。从开始的培训团队，到最近培训学校成立，保持着年100%的学员增长率，目前有着近600名学员同时在校学习。学校发展迅速的根本原因即在学员及家长心中拥有良好的教学与服务口碑。由于年级和学科拓展的需要，我们诚挚地邀请更多优秀的人才，与我们们共同打造重庆市乃至西南片区的“受人尊敬的教育品牌”。
Part One：这些团队信息帮你更好地认识我们
1、    卓越的团队：来自北京大学、北京航空航天大学、吉林大学的教师队伍和管理队伍，以开放的心态迎接每一个愿意投身教育的伙伴。目前的团队成员都是国内985、211大学本科或者硕士毕业，高素质团队打造高质量品牌。
2、    精英的学员：我们所做的事情，是培优。汇聚了重庆***中学的***学生，包括一、三、八、巴蜀等校名列前茅，乃至年级***名的优秀学员。2016级学员中，参与希望杯数学比赛，六年级、初一组的一等奖获得人数，为重庆获奖总人数的一半，中考数学成绩平均分达到了138分。优秀的老师培养优秀的学员，吸引优秀的学员。“优秀是一种习惯”，我们热情欢迎优秀的你，与我们共同锻造优秀的教育品牌。
3、    先进的理念：教育是一个良心活，企业和团队的目的固然是谋求发展，但违背教育本质的“盲目扩充”是我们所摒弃的。我们始终专注于教学质量，把教学效果放在***位。我们的教学理念：格物致知，知行合一；我们的教学定位：中小学文理综合培优，理性与人文并重。
PartTwo：我们能为优秀的你提供什么
1、    前景VS前进：国家重视教育改革，中小学教育机制面临变革，而变革往往带来新的行业机遇。家长重视教育，教育支出占家庭总支出逐年上升。市场重视教育，教育培训机构纷纷上市，各类教育培训学校在一线城市方兴未艾。重庆也将跟随北上广的步伐，迈入这一发展时期，这个时候选择加入重庆的教育培训行业是一个明智的选择。
2、    成长VS成功：对于应届毕业生，只有创业型的团队能提供核心职位，在最短的时间内掌握核心技能，了解行业前沿动向，从而快速成为企业的骨干，乃至合伙人。在成长的同时，收获成功，而你则会在短时间内成为这个行业的佼佼者。
3、    薪水VS辛劳：我们将为应届生提供同龄人当中有竞争力的薪资，并且承诺薪酬增长的持续性和稳定性。对于核心职务，业绩优秀的你来说，我们在基本工资与课时费之外，还会根据你对团队作出的贡献颁发年终奖金，年终分红，甚至在团队达到一定规模之后获得股份奖励。这是我们作为创业团队对“辛劳”的报答。
4、    气质VS气氛：充满朝气的团队，对于事物的看法也是充满着年轻与活力。职来职往在我们这里就是直来直往，简单而又真诚。而与其他很多行业不同的是，我们面对的所谓 “客户”就是孩子和家长，他们眼里对你产生的那种尊敬与信任，会让你成就感满满——爱上了这个眼神，就爱上了老师这个职业
5、    理想VS理解：我们是有理想的一群人。“一个人要是没有了理想，那跟咸鱼有什么区别？”我们是要把我们对于教育的理解，对于知识的理解，对于世界的看法，通过课堂的互动，课下的交流，传达分享。做一个真善美的传播者，就是我们的理想。

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目前以开设从小学三年级到高中二年级的所有理科学科，面向学校中等偏上的学员进行培优，授课形式是20~25人小班授课。教师队伍正在构建过程中，个别年级、学科的老师非常短缺，期待优秀教师的加入。