重庆招聘

岗位职责：

1、负责根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；

2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；

4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划并负责具体实施；

5、负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7、负责组织员工绩效考核工作的实施；

8、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、年龄28-38岁；

2、统招本科及以上学历，专业不限（***是人力资源专业以及理工类专业）；

3、具有丰富的人力资源理论知识和实战经验；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

其他要求（加分项）：①熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；②有石油天然气工程类单位工作履历；③能熟练驾驶。

      万普隆能源技术有限公司由中关村高聚工程创业领军人才潘军于2009年在北京创立，是国家和中关村高新技术企业，是一家致力于通过对“地质、工程、排采”等环节的综合诊断与分析，以充分释放非常规气井的产气潜力为目标，从“一体化”角度定制“一井一策”的整体解决方案，凭借针对气藏自主研发的定量化系统和工具，提供全过程的技术支撑、工程施工和智能排采生产管理服务，实现提升产量并降低综合成本的专业工程技术服务公司。
     2017年，公司提出页岩气与煤层气并重的“双轮战略”，到非常规主战区（川南、重庆、黔北、滇东）去，以形成快速响应客户要求的服务能力和更好地服务客户。通过招商引资进驻重庆，在沙坪坝区成立了全资子公司“重庆万普隆能源技术有限公司”，在重庆建设公司的业务总部。
      重庆万普隆源能源技术有限公司，主要从事页岩气和煤层气排采全生命周期智能控制设备、数字化生产管理运行平台、智能无杆举升系统等软硬件的生产制造，运用大数据分析定制非常规气井智能排采工艺并提供排采运营服务。目前公司凭借自主研发的煤层气综合管理系统强大的“智能化”和“少人高效”的功能，以此为工具正在为1000多口煤层气井提供长期智能排采运营服务，已销售了2000多台套煤层气井智能排采设备，同时公司从2017年开始对煤层气提供了以产气量为目标的“地质、工程、排采”一体化风险总包服务模式，有效提升了产气量，实现了降本增效；已建立了8个试气队24套流程的工程服务队伍，可以同时为30余口页岩气井提供智能试气服务；拥有国内最长（管径2”长度6600米）的连续油管装备和服务能力；研发并生产了针对页岩气井的智能泡排、智能柱塞气举等多种人工举升的智能设备并建立了服务队伍；拥有性能优异的水溶性双亲结构表面活性剂，可对5万厘泊以内的稠油实现500-1000倍的降粘效果，同时可作为页岩油气储层压裂液添加剂，可以提高压裂液返排效率和页岩油的采收率。
      2018年9月，万普隆投资成立了“重庆非常规油气研究院”，研究院与国内三大油公司的研究院、国内石油高校、国际知名的油服企业、国外非常规油气研究机构等联合共建，聚集油气工程技术方面的院士及国内外知名专家教授，主要从事非常规油气资源的勘探与开发工艺技术研究、设备成套与系统的开发、室内研究成果向现场应用的规模化推广应用转化，解决油气科技成果转化最后一公里问题。
      在重庆，我们拥有自己的产业园——“万普隆能源科技产业园”，产业园占地面积100余亩，建筑面积11万㎡ 。办公楼、专家楼、生产厂房、员工食堂、员工宿舍一应俱全。
      通过持续的技术创新，在公司战略“智能油服、数字智能、网络协同、少人高效”的指引下，努力成为一流的非常规天然气智能生产管理和增产服务商！