重庆招聘

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 

4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

5、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

6、掌握需接受培训的人数和培训种类，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 

7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 统一安排和办理培训实习人员的工作。

任职资格:

1、教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。

3、经 验:◆3年以上人力资源管理相关工作经验。

4、技能技巧:熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

                  熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

                  对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；

                  熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。

5、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

6、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下从事出国留学服务的专属机构。自1996年成立以来，已经帮助数万学子成功走出国门，圆梦海外（教外综资认字 [2005] 380号）。业务范围涵盖广泛，包括考试指导、留学规划、院校申请、奖学金申请、文书写作、面试指导、签证培训、国际游学等方方面面，让学生轻松享受留学“一站式”服务。重庆前途出国分公司自2012年6月自新东方学校直营以来，在短短的几年时间，已经跃居重庆留学行业的领先地位，而且仍在以高速的发展速度前行。前途出国一直秉承“超越留学咨询，设计精彩人生”的服务理念，以“您的前途，我们的未来”为客户服务宗旨，立志于提供***的国际教育咨询服务，帮助每一位梦想出国的学生实现自己的梦想，成功打造成专业、权威、诚信的留学服务旗舰品牌。
公司为员工提供优厚的福利，五险一金及额外的商业保险，节假日礼金，生日生育礼金，餐费补贴，海外培训，员工旅游，员工体检等。