重庆招聘

  

工作职责：

  

1. 薪酬、绩效管理制度的优化、宣贯、执行；

  

2. 年度人工成本测算、监督、控制；

  

3. 薪酬水平及合理性调研，薪酬调整方案的编制、执行、审批；

  

4.薪酬绩效、长期激励等各类收入的核算发放，个税核算申报等；

  

5. 组织拟定各岗位的绩效考核指标与标准、考核方式；

  

6. 负责绩效考核工作的组织、进度管控、结果回收、绩效管理辅导；

  

7. 绩效考核结果的分析与运用建议；

  

8. 拟定成员单位的绩效考核方案、指导成员单位内部绩效方案编制等；

  

9. 协助部长开展相关工作，完成领导交办的其他工作。

  

任职要求：

  

1. 30—35岁左右，形象气质良好；

  

2. 统招二本以上学历，人力资源管理、应用心理学等管理类相关专业；

  

3. 具备5年及以上大中型企业薪酬绩效板块从业经验，具有良好的专业技能水平；

  

4. 具备较强的工作自主性、责任心、抗压能力、数理逻辑思维，良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力等；

  

5. 熟练运用EXCEL，具有岗位价值分析、KPI指标设计、平衡积分卡、薪酬设计等薪酬绩效专业知识技能，熟知个税相关政策。

  

6. 接受公司工作安排，到区域公司出差。

  

        华南物资集团有限公司，成立于1994年，注册资金2亿元，旗下有40多个成员单位，员工人数800余人。主要经营钢铁贸易，历经20余年，发展成为工贸一体化的大型现代供应链物流企业，年销售钢材近千万吨，经营规模近300亿。 集团与百余家大型央企、国企及上市公司保持着长久的战略合作，参与服务的项目涵盖铁路、公路、电力、桥梁、地产、工业等领域。
        华南集团先后获得“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国钢贸建筑钢材百强***名”、“中国钢铁流通经营管理AAAAA企业”、“中国AAA级信用企业” 、“中国钢铁流通行业诚信经营示范企业”等一系列殊荣。
        华南集团始终坚持“长久源自责任”的核心理念，经过20余年的不断发展，旗下已有广州扬帆、湖南博长、广西华翔、武汉工贸、江汉华南、云南朝航建峰、广东博长、海南博长、锦城华南等40多个成员单位，员工人数800余人，供应链服务网络覆盖长江经济带乃至全国，为客户提供了全方位优质配送保供服务。在采购资源方面，构建了冷钢、宝武钢、湘钢、柳钢、方大特钢、陕钢、包钢、达钢、水钢、昆钢、德钢、宣钢、山西建龙、重钢等30多家大中型钢厂的1+X战略合作模式；在物流配送方面，集团积极打造现代供应链物流服务软硬件系统，已在重庆、武汉、成都、昆明、长沙、海口、冷水江、铜仁、贵阳、吉首、怀化、遵义、宜昌、巫山、忠县等20多个地区建立物流配送基地。凭借强大的销售网络及资源、配送集成化服务优势，集团与中铁集团系统、中建集团系统、中国五矿、中交集团系统、中国水利集团、华润地产、招商地产、龙湖地产、重庆建工集团等百余家大型央企、国企及上市公司保持着长久的战略合作；集团参与服务的项目涵盖铁路、公路、电力、桥梁、地产、工业等领域：如京港澳高速、沪昆高速、安江高速、长株潭城际铁路、云桂铁路、贵广铁路、茂湛铁路、渝利铁路、武汉地铁、钱塘江大桥、大佛寺长江大桥等等。集团现有工程项目约150个，近五年工程直供加配送总量达1500万吨。

新形势下，华南集团积极开展钢铁电商商业模式的探索和实践，目前已经与欧冶云商、五矿鑫益联、找钢网、钢银、兰格钢铁网等多家国内大型电商平台进行合作；此外，集团还通过自己搭建的电商数据平台——钢之梦钢铁网，为客户提供丰富多样的线上线下增值服务。

在未来的发展中，华南集团将在钢贸主营业务基础上致力构建大型现代钢铁流通供应链体系，以客户需求为目标继续提升专业化水平和精细化配送服务能力;持续致力企业品牌和行业标杆建设，更好的服务客户、回报社会。