重庆招聘

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等5、协助组织、开展企业文化活动;

6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

8、负责员工考勤工作；

9、负责办理公司人员招聘、培训、人事调动、解聘、退休、劳动关系等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

12、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

3、知识结构较全面，具有基本的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的统筹、协调、沟通能力及敏锐的洞察力；

5、有较强的文字表达和公文撰写能力；

6、良好的团队协作精神，品行端正；

7、形象良好，谈吐气质佳；

8、服从领导的其他工作安排。

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