重庆招聘

岗位职责：
1. 根据公司战略，梳理和优化相应人力资源管理体系和流程（薪酬、绩效、TD、OC、SSC等），支持业务目标的达成；
2. 负责相关COE团队的管理工作，对结果负责；
3. 与HRBP配合做好相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率，并在专业领域给HRBP提供技术支持；
4. 定期进行组织诊断，对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析，提升公司人力资源规划能力，对重大决策提供信息支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，互联网或教育行业背景，5年以上的HR相关经验，其中2年以上管理经验；
2. 在绩效、OC等模块有较强的项目经验，能有效指导团队工作，提升专业能力和问题解决能力；
3. 有业务视角，对人力资源战略与业务战略的结合有深入认知；
4. 主动积极、热爱学习、善于思考总结。

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