重庆招聘

岗位要求：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 

4、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 

5、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 

6、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

8、配合其他人力资源板块的工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

公司主营业务是水泥运输方向，在国内承接多个国家基础建设项目的水泥、煤炭、砂石运输服务，同时涉足海外非洲当地的运输业务。目前集团总部下设14家分公司，总人数近300名，国内业务覆盖重庆、四川、陕西、河北、福建、云南、广西等省市，预计明年增加西藏，青海等区域项目。公司在长期积累物流经验的前提下，与东风商用车，华菱星马等大型车企都保持稳定的战略合作伙伴关系。公司今年在疫情影响的情况下，做到了及时抢占市场，增加了车辆配件销售，与阿里巴巴合作在阿里巴巴国际站建立海外零配件销售平台及大数据中心平台。目前公司业务快速扩张，希望志同道合的人资总监加盟，共创企业美好未来。