重庆招聘

岗位重点偏招聘，有较强社招能力经验者优先。


岗位职责
1、招聘公司各级岗位需要的人才
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
 任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上房地产、中介行业招聘经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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