重庆招聘

岗位职责:

1、根据公司业务发展战略，负责制定、优化并推行公司的绩效考核、薪资和福利管理政策；

2、根据同行和公司的实际情况，负责开展薪酬调研及分析，负责公司内部薪酬数据的收集及分析；

3、负责集团奖励工作的开展，负责各项员工奖励资料的收集、汇总；

4、负责开展公司绩效考核工作，负责审核各部门的绩效考核指标的设定，负责对考核结果进行统计、汇总；

5、负责人力状况统计、人力成本分析及人力成本预算工作。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源、心理学或财务相关专业；

2、有3年以上500人以上企业的薪酬绩效岗位经验，全程参与过薪酬绩效的搭建工作；

3、熟悉国家相关法律规定及薪酬核算相关工作程序和方法；

4、熟悉Excel操作，擅长各类函数、统计及报表制作；

5、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，对数字敏感，细心严谨，有较强的责任心和抗压能力

深圳市恒程科技创新服务有限公司旗下包括“世纪恒程知识产权”、“恒程创新知识产权”等多家由国家知识产权局批准设立的知识产权代理资格的服务机构，最早成立于2009年，坐落于中国硅谷深圳市南山区。旨在为广大企业提供专业的知识产权、法律诉讼、政策咨询、高端咨询服务，包括知识产权申请注册、交易买卖、许可授权、诉讼保护、风险规避、科技金融、政策咨询、技术转移等高端知识产权一站式运营服务。
恒程创新秉承“以客户为中心”的理念和“诚信、感恩、专业、进取、协作”的价值观，经过多年发展已经成为国内知识产权行业知名品牌服务机构，年专利代理案件突破20000件，专业团队超600人，服务区域自深圳延伸到深圳龙岗、广州、佛山、长沙、武汉、常州、北京、沈阳、济南、合肥等地，服务客户总数超60000家。其中典型客户群体包括中兴通讯、美的、腾讯、TCL、创维、金蝶、招商银行、艾默生、航嘉、和而泰、达实智能、深圳大运会等在内的国内外知名大型企业与政府机构及科研单位。