重庆招聘

职责一：人员管理：

1、负责通过各种招聘渠道进行人员招聘，确保团队人员满编；

2、负责定期组织对团队成员进行包含作业流程、技能提升等方面的培训；

3、负责团队氛围营造、控制团队流失率；

4、协助团队成员完成谈判、签单及其他后续处理事项；

职责二：数据管理：

1、监督团队成员按时完成相关量化目标，并提交相应数据至总监处；

2、根据公司各部门要求，完成各板块相关数据，比如楼盘字典搜集；

3、对公司规定的业绩目标进行分解并确保业绩目标达成，以周、月维度统计业绩相关数据提交至总监和BP处；

4、组织召开晨/夕会，对当日工作情况进行总结分析，对绩差人员进行重点跟进、帮扶；

5、根据公司相关规定对团队成员进行网络端口使用监督；

职责三：其他：

1、对所辖团队成员的日常行为规范进行监督、检查；

2、积极参加公司相关培训，提升管理相关技能；

3、认真践行公司价值观；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、年龄26岁-38岁；

3、两年以上房产相关工作经验，半年以上同岗位工作经验优先；

4、熟练掌握常用办公软件：

5、较强的学习能力及沟通表达能力；

6、较强的团队合作精神、责任心强；

7、抗压能力强，能吃苦耐劳。

商合集团是一家专注于商业地产领域，全链条、全周期、全国性的一站式商业服务平台。集团以商业地产为基点，依托大数据整合与强大的门店资源为载体，布局全国，计划实现“三年25城，五年50城”的战略目标。
商合集团营销系统涵盖营销中心、客户发展中心、招商代理中心以及商业管理中心四大业务体；从传统分销、代理、包销到招商、运营、托管再到创新产品文旅、公寓、办公、酒店，实现一站式业务全覆盖。并通过商合通、商合+、商合道、云上商合以及商合找铺五大数据导入，线上线下全面建立O2O业务链条。最终实现商业地产经纪端、产品端、运营端、线上端及金融端五端融合，重构商业服务业务生态闭环。

企业使命：重塑商业价值，绽放商业活力
企业愿景：成为最值得信赖的商业服务平台
核心价值观：客户至上、专业专注、拼搏共进、诚实守信