重庆招聘

1、能站在顶层设计的角度,定义出组织氛围的影响因子和落地维度,并能实际制定出各个维度的落地计划，能基于业务战略与人力资源策略,形成组织文化自己的战略和核心抓手;

2、结合公司整体规划并洞察组织需求,打造事业部企业文化体系,并制定文化推广策略,开展文化渗透；

3、深入了解业务,策划并落地符合组织发展各阶段的文化场景和活动,营造有鲜明组织特色的文化氛围，定期进行组织文化健康度的诊断调研,并根据结果给出下一阶段的工作方法；

4、通过多元化方式,传递组织声音,促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造；

5、保障组织内部信息畅通,并倾听员工心声提升员工的凝聚力与归属感。

任职要求：

1、有一定的文化思考深度和感知能力,善于总结和发现组织需要,在组织文化建设有自己的体系化思考；

2、擅长各类活动策划,能够高效整合资源,落地执行经验丰富;通过活动设计与推动、前期宣传及后期传播、构建健康快乐的组织氛围；

3、逻辑清晰,思路敏捷,有创新意识及细微的人际洞察，爱学习,注重效能,有成本意识、勇于不断超越自己；

4、温暖细心耐心,有亲和力,性格开朗活泼,积极阳光,思维活跃,喜欢开脑洞和团队协同作战，能带给别人惊喜和制造快乐

5、三年以上文化管理工作经验,从文化梳理到落地有闭环的思考及执行能力；

6、有互联网行业文化价值观落地经验者优先。

安居客于 2007 年正式创立，以“人人信赖的生活服务平台”为企业愿景，业务全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产、海外地产、装修等领域，在为用户提供安心、可靠、便捷找房服务的同时，满足开发商与经纪人高效网络推广需求。用户通过安居客网站、App、手机网页版、Pad 网页版等，可享受一站式房产租售专业服务。