重庆招聘

1、结合集团整体战略需求、客户需求、人才发展需求、服务业务变化需求，完善大区培训管理体系；

2、负责核心岗位人才梯队建设与培养，对各体系的技能提升和人才梯队培养进行业务指导；

3、制定培训计划，组织并实施新员工培训与大区专项培训，并对培训效果进行评估和总结；

4、指导、监督各业务部门各项培训项目的实施，并对培训结果进行抽查和评估；

5、负责大区内部讲师的选拔、培养及认证工作，不断推进内部讲师团队的建设；

6、协助开展企业文化活动的组织与实施；

7、参与集团、大区企业文化活动（福利活动、特殊节日活动等）报道与宣传；

8、负责各门店促销活动员工风采展示和优秀员工的宣传报道。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、3年以上工作经验，2年以上培训相关工作经验；

3、有家电零售/互联网行业培训经历优先；

4、具有较强的抗压能力、跨部门沟通能力和向上管理能力。

苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国***的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
重庆苏宁自2002年8月成立以来，立足区域连锁拓展，现已发展到51家门店，2008年、2010年先后全资购置位于重庆市最核心商圈——观音桥步行街嘉年华大厦2.6万余平米的商业地产、解放碑步行街雨田大厦1.2万余平米，进一步巩固了重庆苏宁在重庆家电市场的龙头地位。目前重庆苏宁经营面积超过15万㎡，员工7000余人。