重庆招聘

工作职责:

1、承接合同组，备件组，业绩组日常工作管理及培训赋能；

2、承接集团总部下发的相关业务管理风险内控指标，坚决的执行落地与检核；

3、就运行现状根据风险把控原则，对于可能造成损失的严重程度综合评估风险，根据评估结果分析存在的主要风险点及其严重性进行经营管理，提出制度完善及流程优化建议，从而将风险降低至可控范围；

4、结合业务部门，业务流程及风险状况制定合规手册并定期更新形成全覆盖的合规管理工具;

5、制定合规培训计划，组织开展内控合规培训，提升全员合规意识并营造主动风控文化；

任职资格:

1、3年以上大公司部门管理经验，有法务或审计相关专业优先；

2、具备开展内控合规检查以及发现问题的能力、以及良好的执行能力及独立处理问题的能力；

3、具备较强的学习能力以及沟通协调统筹能力，具有较强的领导能力和团队管理能力，且具备良好的综合素质、服务意识与客户思维；

4、 熟练使用办公软件。

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