重庆招聘

1、服从人事主管的安排，协助其完成人事工作；
2、具体办理员工入职、离职、人事变动等手续；
3、建立健全员工电子台账，及时更新相应数据，确保所提供的人事数据的准确性、时效性；
4、负责员工工号牌打印制作工作；
5、负责员工纸质人事档案的存档、管理、隐私保护，确保存档资料的完整性，与员工电子台账的一致性；
6、负责公司员工合同签订及续签相应工作，确保公司用工的合法性，规避公司用工风险；
7、负责部门重要文件及资料的存档备案工作；
8、负责管理人员的任免文件签批及公示工作；
9、负责公司社保公积金的办理、缴纳社保等员工保障福利的管理与执行；
10、执行国家和公司制订的有关劳动工资、劳动保护、职工福利、社会保险、晋升等政策规定；
11、听取并解决员工关于人事劳动方面的问题和投诉，并及时向有关部门和上级报告。

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