重庆招聘

【福利待遇】

1、员工激励：现金奖励、带薪国内外游，职业发展潜力突出、晋升空间不限，只要你足够优秀、就能拥有舞台；

2、岗位补贴：话费补贴、交通补贴；

3、丰富的文娱活动：不定时团建活动、公司年会、双11全员聚餐；

4、贴心的员工关怀：节日礼品、生日礼物+红包；

5、社会保险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、大病保险；

6、假期制度：法定日公休、婚假、产假、丧假依法享有，转正1年可享受带薪年假；

7、其他：准时发工资，从不拖欠；

困难员工送温暖、住院看望慰问等各项关爱员工活动。

【岗位职责】

1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内与各部门之间的关系，评估、考核直接下属；

3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；

4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养部门人员；

5、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退提供建议权；

6、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

【期待与这样的你共事】

1、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；

2、具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；

3、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力；

4、热情开朗，普通话标准、为人诚信勤恳和高度的服务意识。

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