重庆招聘

工作职责：
负责集团建筑科技事业部人力资源管理工作，包括但不限于：
1、负责本部及智造厂人事体系的搭建与完善、修改；
2、负责事业部及PC构建厂员工劳动关系管理，包括招聘、入职、转正、离职以及人员异动、劳动用工合同签订工作；
3、负责事业部员工薪酬、福利工作；
4、负责事业部员工考勤、培训、团建工作；
5、负责完成上级交办的其他任务。


任职要求：
1、人力资源、工商管理、文秘专业全日制本科及以上学历， 35岁以下，5年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理业务模块操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉公文写作、办公软件及设备，书面及口头表达能力、组织策划能力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
5、人力资源二级证书；有大中型设计院、科研院所、综合性建筑企业工作经历者优先。

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