重庆招聘

岗位职责

1、依据上级公司人力资源战略制定公司级人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生可培养）；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

协鑫集团以清洁能源、新能源及相关产业为主的国际化综合性能源集团，是中国领先的非公有制电力控股企业，为全球领先的光伏材料研发与制造商及新能源开发、建设、运营商，致力于成为受人尊重的全球化新能源和清洁能源企业。江苏中能硅业科技发展有限公司为目前世界上单体投资规模***的高纯多晶硅研发与制造基地，系香港上市公司保利协鑫能源控股有限公司（HK3800）控股的子公司。中能硅业研发团队独创了国际领先、具有自主知识产权的GCL法多晶硅超大规模清洁生产技术（简称“GCL法”）。目前，中能硅业正引领国内多晶硅产业第二次技术革命，全力推进硅烷流化床法制备多晶硅技术（简称“硅烷法”），是世界上单体规模***的多晶硅制造基地。