重庆招聘

任职资格:

1. 大学本科及以上学历，相关工作经验2年及以上。
2. 英语具备熟练的听、说、读、写能力。
3.  具有良好沟通和协调能力。

 

具体岗位职责:

1. 招聘和培训费用预算、跟踪和控制。
2. 根据公司人力资源需求计划，在人工成本合理范围内，选择合适的渠道进行职能部门的岗位招聘实施，包括招聘需求沟通、人才筛选、面试评估，并确定候选人。
3. 建立人才库，协助部门经理完成人才盘点。
4. 公司组织架构及人员配置的维护。
5. 公司各部门职责和岗位职责更新。
6. 负责落实办公室新员工入职前的准备工作，包括电脑、账号申请、座位安排、培训计划等。
7. 跟进公司人员的内部异动的签批，及时向相关部门发布。
8. 负责各部门人员试用期评估、绩效评估、能力评估和领导力评估。
9. 协助建立健全公司培训管理体系。包括不限于收集培训需求，制定、实施和跟踪年度培训计划、培训评估等。
10. 人力资源信息系统培训模块的信息管理。
11. 填报和岗位工作内容相关的人力资源报表。
12. 负责体系审核及客户审核的资料准备。
13. 负责员工活动和对外公益活动，并参与企业文化建设。
14. 员工入职体检和年度体检的安排和费用结算。

李尔公司是全球财富500强企业之一。业务遍及亚太区、北美洲、拉丁美洲和欧洲，产品系列已发展到汽车座椅系统、汽车线束系统和汽车电子系统。在全球39个国家和地区拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心，并在34个国家建立了280个组装厂，员工超过110000人。

李尔长安（重庆）汽车系统有限责任公司是由李尔中国有限公司、重庆长安工业（集团）有限责任公司、重庆华亚企业总公司、重庆大江工业有限责任公司、重庆新南方工程塑料有限公司五方共同出资，于1998年10月成立的中美合资企业。位于重庆市两江新区云松路7号，占地面积4.96万平方米。

公司主要致力于汽车座椅的设计、生产、销售及售后服务，拥有广泛客户群，为长安、长安福特、长安马自达、长安铃木等汽车主机厂提供优质的产品和服务，在客户中享有良好声誉。

公司以“争做世界一流的汽车座椅系统生产厂家”为战略发展目标，以“让客户满意”为质量方针，获得了政府的大力支持，是重庆市两江新区重点企业。正不断地开拓更广泛的市场。充满信心的李尔长安公司愿与国内外的同行和朋友紧密携手，共谋发展。