重庆招聘

1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；

2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；

3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；

4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；

5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训。

岗位要求：

1、熟悉教育培训行业，具有4年以上B2C销售经验，其中2年以上销售管理经验；

2、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；

3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；

5、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；

6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神。

完善的福利待遇：

1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金（超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）；

工作时间：10:00-20:00，每周1到2天休息

2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利；

3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会；

4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造；

5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励；

6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧；

7、公司为每名员工配备一部新款智能手机作为工作使用，报销话费；

8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；

9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会；

11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力；

12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

广阔的职业发展空间：

3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！

①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训

③专业路线：中级销售顾问→资深销售顾问

④管理路线：销售经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上）

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