重庆招聘

①在总经理领导下负责公司经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

②协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

③负责编写公司年度/月度业务运营报告；

④根据公司制定的运营目标，制定总体市场发展战略以及市场发展目标，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

⑤负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，为公司提供市场运作的方向性建议；

⑥组织策划公司产品推广活动，跟踪活动策划效果；

⑦及时了解竞争对手产品在市场上的动态情况，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；

⑧制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助制定产品推广计划，配合市场业务推广计划；

⑨制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广，品牌建设等具体方向和实施方案；

⑩公司品牌管理策略，统筹公司公众号，社交平台，自媒体及新媒体平台管理，多维度，多平台打造公司品牌影响力。

经验要求：

①5年以上运营管理工作经验；

②教培行业工作经验2年以上。

知识和技能要求：

①接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的学习培训；

②对市场营销工作有深刻认知；

③有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

④密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

⑤熟练操作办公软件。

能力要求：

①战略规划能力：在符合企业的战略规划的经营目标的前提下，分析企业内部、市场、竞争对手以及消费者的信息，能组织制定企业战略规划，为企业的发展战略提供重要的意见；

②经营决策能力：具有市场洞察力，能把握市场机会，能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略，进行资源整合，把握市场时机；

③具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥；

④处理危机能力：能正确认识危机，应对突发事件和化解危机，能快速找到应对危机的措施界解决方案，将企业的损失或者风险降至最低；

⑤学习和创新能力：能够不断接受新信息，学习和接受新信息、新观念和新想法，不断的进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新。

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