重庆招聘

1、根据公司年度招聘计划，对所属部门目标进行季度、月度招聘计划分解，落实执行，完成公司招聘目标。

2、收集部门招聘数据信息汇总，建立持续有效的候选人储备池。

3、按照公司招聘计划不断开拓有效招聘渠道，提高招聘宽度和效率。

4、与各部门负责人进行有效沟通，在各大招聘渠道的发布岗位、简历筛选、邀约人员，组织、安排面试，并独立进行人员的初试、复试安排、offer谈判与发放等后续流程。

5、了解新员工入职培训动态，监督员工流失率，发现潜在问题，提前预警并加以解决。

6、协助人力资源部门，建立并完善部门内部的管理章程、工作流程制度，有效提高本部门的工作效率。

7、负责入离职办理及访谈，管理各类合同、文件。

任职条件：

教育背景：人力资源、管理或相关专业全日制统招大学本科以上学历。

专业知识技能：熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法。

工作经验：3年以上招聘工作经验。

应具备的其他素质和技能：1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；2、较高的敏感度及一定的判断能力；3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

重庆市动也文化传播有限公司，简称动也，是一家为公司、企事业单位、政府机关、社区街道及工会协会等具有组织性的团体，提供各类运动会、员工文体活动、团康活动、体育赛事、户外体验式活动和赛事品牌推广的综合服务平台。
本公司通过“文案+执行+物料+场地”四大内容版块的互联互通，集成“体育为载体、科技为工具、文化为目标”三大元素，坚持“体验互动+社交娱乐”两大特色，完成一站式服务，实现“4+3+2+1”的运营模式，成就健康身心、健康团队、健康企业，创造客户***体验。动也，天生敢动，不止于动。
本公司坚持“向所有用户提供最优质的服务”为使命，以打造“中国***体育综合服务生态公司”为经营目标，让运动更轻松有趣。本着立足重庆、布局西南、服务全国的经营思路，切实肩负“推进全民健身、成就美好生活、助力健康中国”的社会责任。未来，动也将以发展体育产业为己任，加速实现现代卓越企业的跨越，稳健布局，深耕细作，为实现健康中国而贡献力量。
流水不腐，户枢不蠹，动也。--《吕氏春秋》