重庆招聘

1. 根据公司发展要求，负责员工招聘；

2. 办理员工的入离职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、变更、劳动合同终止和解除等，确保业务操作规范；

3. 按时编制人事报表，维护与更新公司员工信息数据台账，并确保数据准确；

4. 负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

5. 配合督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

6. 负责公司企业文化的建立；

7. 负责文件整理和归档，收发传真、信函、快递等；

8. 负责各类信函、通知、文件的起草；

9. 协助领导开展改善员工关系及处理劳动争议的相关工作；

10. 按时完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、工商管理、行政管理等管理类相关专业优先，本科及以上学历；

2、三年以上办公室管理工作经验优先；

3、文案写作功底强；

4、有外资企业工作经验优先。

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