重庆招聘

工作职责:

1、参与、制定、执行分公司人事行政相关的制度；

2、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系管理工作；有较强的招聘渠道拓展能力和资源；

3、负责拟定部门各项操作流程和作业标准；

4、负责每月薪资核算工作；

6、负责各项证件、证照变更、年审的办理与管理；

7、负责起草各类公文函件、请示、报告等；

8、负责处理办公室、宿舍日常秩序管理；

9、组织与安排公司各种员福利活动，并协助对外活动；

10、及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

11、其它处理上级交办的其它工作。

任职资格:

1、全日制大专以上人力资源管理或行政管时相关专业，五年以上相关工作经验，或三年以上人力资源主管工作经验，持三级以上人力资源管理证书者优先；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 需要有较强的招聘能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、有良好的文书编写能力，具优秀的沟通、协调能力，能整合不同的工作团队。

福寿康（上海）医疗养老服务有限公司成立于2011年，引入国外先进护理理念、培训体系与服务流程，利用自主研发的社区养老服务交互系统，为社区老、弱、病、残人士提供“互联网+医养康护”的全程服务。
发展至今，已成立医疗护理站、专业机构及子公司、分公司71家，其中上海44家，外省市27家，旗下员工近3千人，客户数3万余人，2018年度服务达250万人次。业务网点遍布上海14个区及江、浙、沪、冀、蜀、粤、闽等地区，已成为上海市及长三角区域居家康复护理服务行业的领导品牌。