重庆招聘

岗位职责：

1、负责公司所需岗位的人员招聘、面试及入职跟进；

2、开拓各种招聘渠道，完成人员招募；

3、根据岗位需求，建立培训体系；

4、结合行业和公司发展状况，制定薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助处理行政事宜。

任职要求：

1、26-35岁，大专及以上学历；

2、精通人事各大板块，具有2年以上招聘经验；

3、优秀的沟通协调能力、计划执行力、抗压力和创新能力；

4、有房地产招聘工作经验者优先考虑。

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