重庆招聘

岗位职责

1、根据公司用人需求，配合业务发展方向，合理制定招聘计划；

2、对招聘渠道（58同城、boss直聘）、维护、拓展，确保公司内部及外部招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责招聘信息的撰写、发布，人选的筛选与面试，跟进员工入职培训，做好员工心态关怀；

4、负责行政、后勤工作的管理，各项行政办公预算的合理控制；

5、协助企业重要会议、重大活动的组织筹备工作，参与企业文化建设；

6、上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业，条件优异者可放宽学历限制；

2、一年及以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

员工福利

1、享有五险一金（入职即缴纳）、带薪假期、节日福利、工龄奖、餐补、年度奖金等；

2、工龄奖（逐年递增100元/月，无上限）；

3、良好的晋升通道（主管-经理-总监）

3、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次；

4、舒适的办公环境，人际关系轻松、和谐；提供冰箱、微波炉，可自带午餐；

工作时间：

上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

     深圳市深巨元信用咨询有限公司是于2005年9月注册成立的专业信用咨询公司，通过与国内30多家银行及金融机构广泛深入的业务合作，增进和牢固了公司在信用卡及个人贷款类催收业中的竞争力和领军位置，屡次得到银行和业界的好评,已发展成为催收行业口碑及规模较大的企业之一.
       目前公司在全国开设了共40家分公司，员工已达4500人，各地员工团队成熟稳定，内部管理规范，各项福利保障制度完善，推出了“简单工作，快乐生活”的组织目标，强化了“抱诚守真，团队合作；学习分享，守诺笃行；创我所能，共赢成长”的企业核心价值观，同时提倡 “业绩加技能，品格加才干”的晋人观，“情感留人、事业留人、待遇留人”的留人观，公司注重人才的培养，公司中高层80%的领导干部都是公司内部选拔培养起来的，只要你努力、奋进、只要你有理想有志向，我们会给你广阔的舞台、给你雨露滋润，让你的才华尽情绽放！
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