重庆招聘

岗位职责：

1、负责协助项目总经理做好日常内部沟通协调及行政管控等各类工作；

2、负责认真学习和了解集团下发的各项行政人事管理制度，并进行贯彻、执行和落实；

3、负责依据公司年度经营目标和经营计划编制年度人力资源规划和年度费用预算，并按计划推动执行；

4、负责根据公司编制和人员需求情况，组织开展员工的招聘和录用管理，及时补充员工队伍；

5、负责根据集团总部要求及商管公司实际，开展各类员工培训和人才发展工作，不断提高员工队伍的整体战斗力；

6、负责根据集团相关制度要求开展日常薪酬福利和绩效管理工作，不断提高员工的积极性；

7、负责组织开展企业文化管理和其他员工关系管理工作；

8、负责公司日常行政管理工作的组织开展，包括但不限于计划管理、对外沟通、会议组织、接待管理等；

9、负责组织开展公司物资采购及各类档案管理工作；

10、负责完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源或工商管理类专业；

2、具备五年以上行政人事管理工作经验，两年以上同行业岗位管理经验；

3、熟练掌握人力资源及行政管理相关知识和技能，熟悉商业地产基本知识；

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，具备一定抗压能力。

该岗位工作地点为重庆市渝北区吾悦广场

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，目前总资产超***2900亿元。
2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，股票代码601155.SH。2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片；截至2018年12月31日，新城控股集团已完成销售额超2200亿元，排名行业第8位。
新城商业管理集团有限公司于2008年成立，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队，从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。吾悦广场与数千家国内外一流品牌商家建立了战略合作伙伴关系，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。在成熟的商业运营体系带动下，助推商业资源的联动升级，为消费者持久维护高水准的商业体验。

新城的使命：让幸福变得简单；
新城的愿景：传播幸福 成就卓越
核心价值观：诚信 开放 创新 共赢
新城商业价值体系：
1、未来之悦 1大愿景
至2020年，新城吾悦广场将累计开业100个，成为中国体验式商业领导品牌
2、人本之悦 3个尊重
经过十年的踏实积累及新鲜血液的注入，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队。新城商业管理集团从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。在经营自有商业综合体项目的同时，也与优质的商业地产项目合作，导入先进的新城商业运营管理体系，实现资产增值。
3、体验之悦 5重感受
聚合购物、餐饮、文化、娱乐、居住、休闲等多元业态，营造现代城市极具特色性、文化性、舒适性、互动性、情景性和丰富性的“第三生活空间
4、创新之悦 3级体系
新城吾悦广场从拿地后的开发建设到过程中的细节打磨、再到开业后的运营管理，构筑3级创新商业体系，以全流程的创新驱动“量变到质变”，带来非同凡响的高品质商业体验。 确保吾悦拥有持续而强劲的市场竞争力，始终引领中国体验式商业的发展进程。
5、精品之悦 8项流程
新城将成熟的规范化体系应用于商业项目，通过精心布局、精确定位、精巧规划、精度设计、精工建筑、精准招商、精细管理、精彩生活八大精致流程，保证每一座吾悦广场都堪称精品。实现了规范化和特色性的完美平衡。新城集团创新体验式商业模式，缔造一个个城市商业精品，让吾悦广场与所在城市交相辉映。