重庆招聘

一、招聘工作

1、完善、规范集团及所属分子公司招聘流程，建立健全招聘制度；

2、负责开拓和维护招聘渠道，根据不同的岗位寻求合适的招聘途径，包括但不限于猎头、网络招聘、校园招聘、现场招聘、报纸媒介等；

3、负责应聘人员的初试工作，安排复试、终试并跟进面试结果反馈、安排入职体检、offer发放、入职手续办理的全过程；

4、建立维护集团及所属分子公司人才库，做好梯队建设、关键岗位人才储备工作；

5、根据企业人力资源发展变化，及时统筹更新集团及所属分子公司组织架构及各岗位职位说明书。

二、培训工作

1、 建立并完善集团及所属分子公司培训体系、培训制度及相关流程并督促落实；

2、拓展与维护企业外部培训渠道，与外部培训机构等业务合作部门建立良好合作关系，对外部培训资源进行有效管理；

4、维护和完善集团及所属分子公司分层次、分岗位的培训体系；组织开展内训、外训等各项培训工作； 

5、做好集团及所属分子公司培训效果评估，包括但不限于学习评估、行为评估、反应评估、成果评估等，全面提升信度和效度。

三、企业文化建设

1、根据公司经营目标，协助部门经理逐步建立适合企业发展的企业文化，明确企业愿景、企业价值观；

2、定期组织集团及所属分子公司员工团队建设活动，平衡员工工作与生活。

四、员工关系

1、建立并完善集团及所属分子公司员工关系制度及操作流程，包含但不限于入离职、晋升、降职、调岗、离职、辞退、优化等；

2、负责集团及所属分子公司员工入离职、试用期跟踪考核、转正、异动流程的手续办理；

3、负责集团及所属分子公司员工劳动合同、劳务协议的签订，同时建立维护劳动合同/劳务协议的签订台账，根据实际情况办理签订、续订或终止事宜；

4、协助部门经理及公司法务处理集团及所属分子公司员工劳资纠纷、处理解决各类员工投诉、申诉情况、协调员工冲突，提高员工满意度，加强各部门沟通协调疏导。

岗位要求：

1.有5年及以上相关经验，同岗位工作经验3-5年。

2. 要求建筑行业及建筑相关行业经验。

 3.熟悉国家、当地相关劳动法律法规；

 4. 较强的沟通协调能力、执行力、责任心；

 5.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，擅长招聘、培训和员工关系管理。

 重庆首尊建设（集团）有限责任公司成立于 2019 年，公司总部位于重庆渝北区国际家纺城绣峰甲级写字楼 B9 幢 16 楼，集团注册资金 1 亿元，拥有大型机械设备余人10余台（套），管理人员 500 余人，专业职称技术管理人员 300，有壹级建造师 84 人，贰级建造师 20 人，是一筑施工企业集团。集团下辖多个全资专业子公司，同时成立有四川、贵州、新疆、广东、广西、西藏等分公司。公司一路风雨兼程，上下求索；坚持以社会主义核心价值观为发展纲领，不断调整经营结构及经营布局。靠着首尊人辛勤耕耘、厚积薄发、不断攀登，步履坚实的打造出良好的品质与口碑。
公司自成立以来，坚持在技术安全、项目质量上为客户提供具有竞争力的产品，具有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承 包叁级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、城市及道 路照明工程专业承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、建筑幕墙工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包叁级资质，通过各项***认证。在安全、绿色施工、质量保障等方面具有深厚的技术基础和行业领先的地位。承接了多种房建项目、市政项目、道路工程项目、土石方工程项目，包括各类房屋建筑工程、室内外装修工程、城市广场、景观工程、城市道路项目，获得客户一致好评。先后荣获“重庆市重合同守信用企业称号”、“重庆市建筑业先进企业的称号”， 公司承建工程曾获得优质结构奖、安全文明工地等多项工程奖项。