重庆招聘

一：工作职责：

（一）人力资源工作

1、负责公司人力资源管理工作，搭建人力架构体系，全面发展人才招聘关系，员工培训，人员激励，团队文化建设等工作

2、按照公司发展策略，制定团队年度预算、绩效考核方案及调薪方案

3、制定和完善公司人力资源规划、制定行政制度和运营流程

4、搭建和实施和谐的劳动关系，善于员工关系的管理，化解劳动争议，规避劳动风险

5、负责招聘和人才配置优化等工作，保障员工的稳定性  

（二）行政工作

1、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；

2、各个部门关系的协调；沟通内外联系和上下联系；

3、固定资产管理、公文管理、档案管理、会议管理、资质证照管理；

4、负责内部宣传工作；

二：任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理、行政工作经验，有互联网行业工作管理经验优先

2、对人力资源管理六大模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策

4、做事客观、严谨负责，良好的沟通协调能力及高度的团队精神

5、具备人力资源管理的知识体系,以及先进的人力资源管理

备注：

本岗位工作关系隶属于集团总部

普利英（重庆）创新科技有限公司，为一家致力于半导体关键过程材料研发和生产的中外合资高新技术企业。公司总部位于重庆，目前将投资15亿元，建设填补国内空白的关键材料项目，占地150亩，规划在建生产基地、研发中心、销售中心，该厂建成年产值20亿元。