重庆招聘

根据总公司要求做好分公司的管理、运营工作，约占工作量的60%；

1.负责制订分公司各项管理制度，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定分公司的发展计划；

2.根据公司发展规划，对分公司的各个职能部门进行职务分析，设定分公司内部机构，并制定其职责，编制各岗位的岗位说明书；

3.负责制订分公司年度工作(经营)、经济指标，并制定工作计划，保证目标的达成；

4.定期向总公司述职，提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5.负责分公司与外部各级组织、机构的业务联系；

6.负责分公司员工薪酬方案、激励机制的制定、实施和修订，并对分公司薪酬情况进行监控；

7.负责建立分公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责分公司管理层的培训与能力开发工作，并对分公司的培训工作进行监督和考核。

负责分公司人员管理和资财管理约占工作量的30%；

1.根据分公司人事要求做好相应的人事管理：计划、提报；

2.负责分公司人员管理：各岗工作人员调配、安排；

3.负责安排劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

4.组织召开各项会议并安排、监督做好记录，签字确认；

5.总公司相关规章制度或文件，及时组织分公司员工进行学习，并安排、监督做好记录，签字确认；

6.对分公司设备/设施/工具/耗品维护/物料进行合理化管理，损坏的及时安排人员报损并修复更换；

7.控制分公司成本，以及分公司采购物品费用的管理；

8.对采购的物品慎重考虑其必要性，避免闲置，如有闲置，妥善处理。

重庆悦易康健康管理有限公司汇集重庆优质医疗资源，构建健康管理信息化平台“微健云”，利用物联网技术，并以实体健康管理中心 （连锁诊所）为依托，支撑公司健康管理体系运营。公司以预防医学为背景集健康科普和健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护等健康服务为一体的创新型团队。
创建互联网+健康管理信息化平台
构建健康管理信息化平台“微健云”，利用物联网技术，并以实体健康管理中心（连锁诊所）为依托，支撑公司健康管理体系运营。公司以预防医学为背景集健康科普和健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护等健康服务为一体的综合性健康管理服务公司。
构建和运营智能健康小屋+连锁诊所
旗下的“微健康”品牌（申请商标注册10余项）专注于会员私人医生服务。通过帮助机构建设和运营智能健康小屋，并以此为载体，发挥全科及专家团队优势，为数以万计的机构、家庭和个人会员提供O2O式轻医疗、专慢病管理、心理健康及相关医事服务，为会员健康保健护航。
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