重庆招聘

任职要求： 

1、年龄40岁左右，人力资源管理、企业管理类相关专业大学本科学历；

2、五年以上招聘工作经验，有人力资源管理相关证书者优先；

3、有制造业招聘经验，校招经验丰富，高校对接经验丰富，

4、语言表达能力好，沟通能力强，具识人能力、培养人才能力、组织协调能力。 

工作内容：

1、负责协助人力资源总监全面开展公司日常招聘工作；

2、根据公司年度和月度招聘需求，协助人力资源总监制定招聘计划，并引导人事专员落地招聘实施情况，包括简历筛选、通知面试、入职手续办理、入职培训等工作；

3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

4、负责协助上级领导合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

5、负责拓展新的招聘渠道，做好招聘预算成本；

6、协助上级领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人事工作的顺利开展。

职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/加班补助）

经营范围包括计算机网络科技领域内的技术转让及技术推广；信息技术咨询服务；计算机专业领域的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让；电子商务；保洁服务；酒店管理；展览展示服务；商务信息咨询；市场营销策划；物业管理；计算机网络工程；设计、制作、代理、发布国内各类广告 ；多媒体设计服务；票务服务；电脑图文设计制作；企业管理咨询；企业营销策划服务；广告经营(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)