重庆招聘

 1、负责入离职办理；

2、负责人事花名册更新，建立档案，做好归档；

3、熟悉运用各大招聘网站进行人才的筛选，邀请面试；

4、负责薪资核算；

4、领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、具有基本人力资源管理知识；熟练使用office办公软件，对工作认真负责。

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和薪资核算；

3、统招本科及以上学历 ，1年以上人力资源或相关工作经验；

4、特殊要求：具有较强的亲和力；有法律意识，政策观念，能坚持原则。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。     

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