重庆招聘

岗位职责：
1.负责年度招聘计划、招聘预算制订；
2.负责招聘渠道的开发、维护和招聘效果分析；
3.收集各类人才信息，建立人才信息库；
4.负责组织、检查和督导全公司招聘工作的实施；
5.战略性岗位的人才招聘与储备，人才库的建立；
6.负责团队管理、培训及绩效考核，确保日常工作正常推进；
7.上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.26岁以上，男女不限；
2.本科以上学历，人力资源专业优先；
3.2年以上猎头行业经验，近一年大型公司人力招聘经验；
4.亲和、豁达、情商高，优秀的沟通能力、组织协调能力、表达能力；
5.勇于挑战，能承受压力，结果导向。

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