重庆招聘

岗位职责

1、负责重庆公司员工薪资费用的核算、发放，完成公司人力成本分析及月度薪酬报表；

2、负责员工薪酬政策的宣贯及薪酬问题的咨询工作；

3、收集考核制度实施问题和效果，协助部门领导做好薪酬激励工作；

4、负责薪酬绩效相关制度的宣贯与修订优化工作；

费、基数核定等工作；

5、负责处理员工工伤相关事宜及资料归档；

6、负责员工五险一金的增减办理；

7、领导安排的其他工作

岗位要求

1、大专及其以上学历；

2、1年以上薪酬管理的工作经验，物业/制造业/零售业薪酬绩效相关工作。

3、熟练掌握薪酬管理流程及薪酬计算方法；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，数据分析能力优秀；

5、对Excel的掌握及运用能力优秀

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