重庆招聘

什么是“新营销”？

传统的营销模式，往往是单一的枯燥工作，比如地推就是天天沿街扫商铺，电话销售就是从上班到下班一直在播号，网络销售就是一天到晚盯着电脑屏幕，涉及对境外的的甚至倒时差工作成为日常。这种大量长时间的重复劳动，其实与工厂无异。

而“新营销”，是多元的、综合化的。我们提出的新营销模式包括了电销、网销、面销，还创新性拓展出VR呈现、VLOG制作剪辑、小区多维度全景拍摄等，让你获得多方面的成长和成交机会！

乐有家大学生团队新营销方向岗位，欢迎有想法的你~

【优质的薪酬福利】

多种模式供你选择，打破行业成见：

· 朝九晚十模式

统招本科：底薪7500（6000无责+1500绩效）

大专学历：底薪6800（5300无责+1500绩效）

· 朝九晚六模式

统招本科：底薪6100（4600无责+1500绩效）

大专学历：底薪5300（3800无责+1500绩效）

· 另享有55~80%比例业绩奖金，行业内没有之一！入职半年以上员工人均月入1.7W+，高到没朋友~

· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有

【严格的岗位要求】

· 2015-2021年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部

· 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好

· 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事

· 舍得付出，善于学习，能接受一周左右岗前见习期（期间不带薪，培训资源、住宿、客户资源免费，通过即享有正式员工薪酬）

· 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划

【多元的工作内容】

· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案

· 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源

· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易

· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程

【专业的三级培训】

· 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等

· 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

· 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容

【畅通的升职加薪】

· 新营销业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人

· 新营销管理方向：置业顾问—置业经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁

· 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

【欢迎随时联系我】

乐有家HR：刘雨宁师兄

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应届实习生、退伍军人、抗疫志愿者开放绿色通道，岗位有限，欲报从速！

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乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
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