重庆招聘

1、HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，搭建SSC体系，梳理标准服务流程；

2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；

5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；

6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验；

2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；

4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；

5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。

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